Unser Seminarangebot: So fördern wir unsere Mitarbeiter in Rottenburg (Tübingen)
Gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis für eine sichere Zukunft. Deshalb ist die Personalentwicklung bei uns nicht nur ein Konzept, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bauen sie stetig aus, um unserem Team kontinuierliche Weiterbildung zu ermöglichen. So zeigen wir Wertschätzung und stärken unsere Mitarbeiter in ihrem Berufsalltag. In Workshops, Coachings und Seminaren entwickeln wir gemeinsam neue Ideen und Maßnahmen, mit denen sich jeder individuell weiterentwickeln kann.
Mit unserem klaren Fokus auf Personalentwicklung wachsen wir stetig über uns hinaus, fachlich wie persönlich.
Gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis für eine sichere Zukunft. Deshalb ist die Personalentwicklung bei uns nicht nur ein Konzept, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bauen sie stetig aus, um unserem Team kontinuierliche Weiterbildung zu ermöglichen. So zeigen wir Wertschätzung und stärken unsere Mitarbeiter in ihrem Berufsalltag. In Workshops, Coachings und Seminaren entwickeln wir gemeinsam neue Ideen und Maßnahmen, mit denen sich jeder individuell weiterentwickeln kann.
Unsere Workshops schaffen Raum für Austausch und neue Ideen. Hier arbeiten Mitarbeiter und Gesellschafter gemeinsam an Konzepten, diskutieren Kundenbedürfnisse, Produktwissen und interne Themen. Dabei entsteht ein wertvoller Wissenstransfer: offen, praxisnah und immer auf Augenhöhe.
Gerade unsere Servicetechniker prägen den ersten Eindruck beim Kunden. Deshalb investieren wir gezielt in ihre Weiterbildung: Unsere Techniker-Akademie kombiniert Produktschulungen, Verkaufstrainings und Persönlichkeitstrainings. Sie lernen Hersteller kennen und trainieren ihr Auftreten im Gespräch mit dem Kunden.
Lernen funktioniert am besten, wenn Praxis auf Austausch trifft. Genau darauf setzt unsere Azubi-Akademie. Unsere Auszubildenden entdecken neue Produkte, lernen Hersteller kennen und tauschen sich über ihre Erfahrungen aus. So fördern wir Wissen, Teamgeist und die Talente von morgen.
Azubis gezielt weiterentwickeln
Als Verbund engagierter Handwerksbetriebe begleiten wir unsere Auszubildenden Schritt für Schritt auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Fachkräften. Wir fördern sie individuell und praxisnah – mit klaren Lernzielen, gezielten Schulungen und echten Entwicklungschancen. So schaffen wir die Grundlage für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und langfristige Perspektiven bei Pulvermüller.
Herstellerseminare
Die Herstellerseminare gehören zu den jährlichen Höhepunkten der Azubiakademie. Hier lernen unsere Neulinge die Produktionsstätten, Materialien und Arbeitsabläufe führender b&h-Hersteller kennen und wachsen bei gemeinsamen Unternehmungen als Gruppe zusammen.
Persönlichkeitstraining
Bei unseren Persönlichkeitstrainings für Auszubildende schulen wir unsere angehenden Anlagenmechaniker im Bereich Selbstmanagement, Kommunikation, Kunden- und Serviceorientierung sowie im Teambuilding. Die praktischen Übungen verleihen unseren Auszubildenden Souveränität im Umgang mit unseren Kunden.
Betriebsbesuche
Wir ermöglichen, dass unsere Azubis auch andere Fachbetriebe unseres Unternehmensnetzwerks kennen lernen. Das Besichtigen der Bad- und Heizungsausstellungen, Lager und Werkstätten gewährt den Azubis einen Einblick in andere Arbeitsweisen und Strukturen. Anregungen und Ideen können mitgenommen und im eigenen Betrieb umgesetzt werden.
Individuelle Förderung und Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Wir versuchen, jeden Mitarbeiter zu fördern und in seinem Weiterkommen zu bestärken. Hier eine Übersicht unserer Weiterbildungsangebote:
Seminare
Unsere Mitarbeiter werden fit für unsere Kunden gemacht, damit diese dann bestmöglich beraten werden können. Durch die Seminare heben wir uns von anderen Betrieben ab: Wir bleiben nicht stehen, sondern lernen miteinander und entwickeln uns stetig weiter.
Workshops
Wir fördern den systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb unseres Netzwerks. Durch gemeinsame Workshop-Arbeit können wir von den Ideen der anderen Kollegen profitieren, während gemeinsam neue Konzepte entwickelt werden.
Techniker-Akademie
Wir ermöglichen mit unserem einzigartigen Konzept, dass die Service-Techniker aus mehreren Betrieben gemeinsam tiefere Einblicke gewährt bekommen, indem sie an Produkt- und Verkaufsschulungen, Herstellerseminaren und Persönlichkeitstrainings teilnehmen.
Azubi-Akademie
Hier darfst Du Dich ausprobieren, praktisch anpacken und bei Montageschulungen und Werksbesichtigungen verschiedene Produkte und Hersteller kennenlernen. Unsere Persönlichkeitstrainings machen Dich fit für den Arbeitsalltag und souverän im Umgang mit unseren Kunden.
