Handwerk

Bewährte Kunst, neue Möglichkeiten —
Ihre Karriere

Neues zulassen und das Alte nicht vergessen. Hieran orientieren wir uns als moderner Handwerksbetrieb. Wir beschäftigen noch den Gesellen und auch den Meister. Doch trotz dieser traditionellen Arbeitsweise sind wir nicht von gestern. Ganz im Gegenteil, wir überzeugen mit innovativen Lösungen. Werden Sie Teil von unserem Team.

Adresse und Kontakt

Pulvermüller Bad Heizung
Christoph Unger GmbH & Co. KG
Bertha-Benz-Straße 3
72108 Rottenburg

T (0 74 72) 98 55-0
info@pulvermueller.de

Sie sind engagiert und wollen sich beruflich entwickeln? Bestens, denn wir bieten Ihnen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten!

Schaubild mit dem Laufbahnkonzept der bad & heizung concept AG

Selbstständigkeit ist einer unserer größten Werte, der unsere Arbeit von Anbeginn an prägt. Dabei tritt, wer in unserem Betrieb tätig ist, niemals auf der Stelle. Am Anfang steht der Jung-Geselle, dessen Aufgaben die eigenständige Bearbeitung kleinerer Aufträge umfassen. Mit wachsender Erfahrung kann er über mehrere Stufen zum Abteilungsleiter aufsteigen. Dabei erhöht sich nicht nur der Grad seiner Zuständigkeit und Verantwortung, sondern auch das Gehalt. Am Ende der Leiter ist sogar der Eintritt in die Geschäftsführung möglich.

Außerdem liegen uns Begegnungen auf Augenhöhe und kurze Kommunikationswege am Herzen. Das heißt, unsere Mitarbeiter reden offen miteinander und scheuen nicht den direkten Kontakt zur Geschäftsleitung. Darüber hinaus bildet die Personalentwicklung in Form von Weiterbildungen und Workshops ein Kernelement unserer Personalpolitik.

Handwerker bei der Arbeit

Jung-Geselle

Bei der Tätigkeit des Jung-Gesellen liegt der Fokus auf der Heranführung ans selbstständige Arbeiten. Hierzu wickeln Sie kleinere Aufträge eigenständig ab. Bei größeren Projekten erfolgt die Mitwirkung in Form von besonderen Aufgaben, angeleitet durch erfahrene Monteure. Der flexible Arbeitseinsatz in den verschiedenen Bereichen unseres Betriebs sichert einen schnellen Erfahrungszuwachs.

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Projekt-Monteur

Wenn Sie über das nötige Maß an Erfahrung und Eigenständigkeit verfügen, betreuen Sie in der Rolle des Projekt-Monteurs die Abwicklung ganzer Projekte. Ihre Aufgaben umschließen dabei das eigenständige Organisieren des Auftrags vom Kunden sowie die erforderliche Kommunikation mit diesem als auch mit den Projektleitern.

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Projekt-Leiter

Bei größer angelegten Bauvorhaben bedarf es eines Projekt-Leiters, der die Übersicht auf der Baustelle im Blick hat. Zudem ist hier Organisationsgeschick gefragt, da neben der Überwachung aller Arbeitsabläufe die Gesamtplanung in Ihren Händen liegt. Damit fungieren Sie als Schlüsselfigur vor Ort, die für Fragee — ob vom Kunden oder anderen Beteiligten — die erste Anlaufstelle bildet.

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Projekt-Manager

Der Projekt-Manager verfügt über ein hohes Maß an Erfahrung in leitender Funktion und trägt die Verantwortung für mehrere Projekte. Dazu begleiten Sie jedes Bauvorhaben von Anfang bis Ende, also vom Baubeginn bis hin zur Übergabe und Erstellung der Rechnung. Daneben bilden der Verkauf und die Beratung zentrale Elemente Ihrer Arbeit.

Beratung
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Abteilungsleiter

Ihre Erfahrung als Projekt-Manager in Kombination mit betriebswirtschaftlichen Fertigkeiten qualifiziert Sie für die Stelle des Abteilungsleiters. In dieser Funktion leiten Sie einen Geschäftsbereich im Kundendienst oder in den Bereichen Bad und Heizung. Ihnen obliegt die Verantwortung für die gesamte Abteilung. Das umschließt die Mitarbeiter, den Verkauf sowie den ökonomischen Erfolg.

Geschäftsleitung Büro
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Geschäftsleitung

In der Geschäftsleitung verantworten Sie die Entscheidungen, die bezüglich der Strategie des Unternehmens getroffen werden. Die Tragweite dieser Funktion wird deutlich, sobald klar ist, dass hiervon der gesamte betriebliche Erfolg abhängt. Entscheidungssicherheit und Branchenkenntnisse sind also unabdingbar. Zudem müssen Sie gut im Umgang mit Menschen sein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Portrait

Weitere Informationen für Ihre Karriere:

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Mitarbeiterlaufbahn

Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Mitarbeiterlaufbahn

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Tipps für Ihre Bewerbung

Damit Sie Ihre Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben können, haben wir für Sie einige Tipps rund um Ihre Bewerbung zusammengestellt. In erster Linie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Nicht alle Talente müssen auf den ersten Blick etwas mit dem Beruf zu tun haben.

Bewerbungstipps

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Herrstellerseminar_Azubi_Arbeit_Gruppe_HSK-Burgbad

 

Vorteile für Azubis

Eine Ausbildung bei uns hat sehr viele Vorteile. Wir sind ein moderner Betrieb, der seine Auszubildenden besonders fördert, um sie nach der Ausbildung als gute, selbständige und zufriedene Mitarbeiter übernehmen zu können. Wir haben die Gründe für eine Karriere bei uns zusammengefasst.

Azubivorteile

Handwerk
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Vorteile für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.

Mitarbeitervorteile

Verkaufsseminare
bad & heizung

 

Weiterbildung 

Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können. 

Personalentwicklung

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Stellenangebote

Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren! 

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