Unsere Maxime: Azubis stärken und individuell fördern
Als Kooperationsbetrieb der bad & heizung concept AG ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter zu stärken. Als Antwort auf den Fachkräftemangel bieten wir ein auf die Zukunft ausgerichtetes Ausbildungsprogramm an, das jungen Menschen ermöglicht, im Anschluss an ihre Ausbildung bei uns als Fachkräfte weiterzuarbeiten. Wir legen viel Wert auf Anerkennung und Wertschätzung unserer Auszubildenden, um ihre intrinsische Motivation und die Freude am Handwerk zu fördern. Dazu vergüten wir ihre Tätigkeit verglichen mit der Industrie überdurchschnittlich gut. Außerdem profitiert unser Nachwuchs von der Azubi-Akademie, die zur Schulung seiner Soft Skills und weiteren Fertigkeiten neben dem regulären Ausbildungsprogramm dient.
Adresse und Kontakt
Pulvermüller Bad Heizung
Christoph Unger GmbH & Co. KG
Bertha-Benz-Straße 3
72108 Rottenburg
Die Azubi-Akademie ist neben der normalen Ausbildung ein riesiges Plus für die Förderung meiner persönlichen Stärken.
Azubis mit Persönlichkeit
Das Persönlichkeitstraining der Azubis aus den Betrieben der bad & heizung concept AG besteht aus verschiedenen Bestandteilen. Einer davon bildet der Tag mit dem Trainer und Coach Max von Düring. Daneben stehen anwendungsorientierte Einzel-, Gruppen- und Outdoorübungen auf dem Programm. Insgesamt gibt es vier Module zu absolvieren, die im Folgenden näher erläutert werden:
Modul 1: Gekonntes Selbstmanagement
Der Schwerpunkt des ersten Moduls „Gekonntes Selbstmanagement — So klappt für mich der berufliche und private Alltag!“ liegt auf der Arbeitsorganisation und dem Zeitmanagement unserer Azubis. Hierzu überdenken ihre eigene Arbeitsweise und Zeiteinteilung und lernen, wie sie ihrer Arbeit in der Firma Struktur verleihen.
Modul 2: Gelingende Kommunikation
Das zweite Modul „Gelingende Kommunikation — Was ich für ein kollegiales und freundliches Miteinander beitragen kann!“ fokussiert die Kommunikation und Wertschätzung unserer Azubis, die sie dem Chef, ihren Kollegen und am Ende auch sich selbst zukommen lassen. Im Zentrum liegt dabei die aktive Wertschätzung in Form von Zuhören und die Anerkennung der Bedürfnisse von Kollegen sowie Kunden.
Modul 3: Lehrlinge als Team
Das dritte Modul „Wir Lehrlinge als Team – Gemeinsam antreten und füreinander eintreten für echte Spitzenleistungen“ fördert die Gruppenwahrnehmung unserer Azubis. Hierbei werden ihnen die Vorteile von Teamarbeit und Zusammenhalt verdeutlicht. Die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, ist für den Erfolg des Betriebs unerlässlich.
Modul 4: Kunden- und Serviceorientierung
Im vierten Modul „Kunden- und Serviceorientierung – Wie wir mit Spaß und Freude Kunden begeistern und Bindung erzeugen“ setzen wir uns mit der „Visitenkarte“ unseres Betriebs auseinander. Hierunter sie die Spielregeln für die Umgangsweise mit unseren Kunden zu verstehen. Im Vordergrund steht die Begrüßung des Kunden, die Sauberkeit am Arbeitsplatz und vor Ort beim Kunden sowie das serviceorientierte Auftreten gegenüber letzterem.
Du suchst eine neue Aufgabe? Dann setze Dich mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Persönlichkeitstraining
Bei unseren Persönlichkeitstrainings für Auszubildende schulen wir unsere angehenden Anlagenmechaniker im Bereich Selbstmanagement, Kommunikation, Kunden- und Serviceorientierung sowie im Teambuilding. Die praktischen Übungen verleihen unseren Auszubildenden Souveränität im Umgang mit unseren Kunden.
Betriebsbesuche
Wir ermöglichen, dass unsere Azubis auch andere Fachbetriebe unseres Unternehmensnetzwerks kennen lernen. Das Besichtigen der Bad- und Heizungsausstellungen, Lager und Werkstätten gewährt den Azubis einen Einblick in andere Arbeitsweisen und Strukturen. Anregungen und Ideen können mitgenommen und im eigenen Betrieb umgesetzt werden.
Herstellerseminare
Unsere Azubis lernen in regelmäßigen zweitägigen Herstellerseminaren unsere Marktpartner und deren Produkte kennen. Die Azubis bekommen eine Führung durch die jeweiligen Werke, erlernen in Montageschulungen die Praxis, dürfen Arbeitsgeräte ausprobieren und die Produkte selbstständig montieren. Unsere Azubis entwickeln sich weiter.
Tipps für Deine Bewerbung für eine Ausbildung bei uns
Damit Du Deine Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben kannst, haben wir für Dich einige Tipps rund um Deine Bewerbung zusammengestellt. Selbstverständlich kannst Du Deine Bewerbung statt per Post auch online an uns übermitteln. Vor allem sollten Deine Bewerbungsunterlagen vollständig sein.